CFA Society Talent Pool


Bienvenido al CFA Pool

Estimados CFA charterholders y candidatos:

Desde CFA Society Spain nos complace ofreceros la herramienta beWanted para llevar vuestra relación con los empleadores, consultores de selección y “headhunters” a un nuevo nivel. Tenéis la oportunidad de ofrecer acceso a vuestro perfil a aquellos selectos empleadores, consultores de selección y “headhunters” que os interese que tengan acceso.

Bienvenido al futuro.

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Responsable del tratamiento: CFA Society Spain. Encargado de tratamiento: Alumni Global Search S.L. (beWanted) Finalidades: gestionar el registro y acceso a la Plataforma para participar en los procesos de selección de personal en el caso de candidatos y, crear y gestionar los procesos de selección de personal en el caso de las empresas. Legitimación: relación contractual o similar y consentimiento expreso. Destinatarios: empresas registradas para gestionar la participación en los procesos de selección y, en caso de que lo autorice expresamente, beWanted para el envío de comunicaciones comerciales. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación o portabilidad mediante correo postal a Paseo de la Castellana 43, 28046 Madrid. Información adicional: Para más información sobre el tratamiento de los datos, consulte la cláusula de privacidad.

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La nueva herramienta realiza el mejor “matchmaking” del mercado mediante tecnología de “machine learning” que permite a los candidatos encontrar su empleo ideal. 

Os ofrecerá en tiempo real información sobre cómo evolucionan los procesos de selección en los que estéis involucrados, en qué fase os encontráis y tendréis la tranquilidad de que los empleadores y headhunters tendrán siempre acceso a vuestro perfil para sus búsquedas si así lo queréis.

Los socios recibiréis invitaciones exclusivas a procesos de selección adaptados a vuestro perfil e intereses. Bastará con que aceptéis o rechacéis las invitaciones de las empresas que quieran contactaros sin la necesidad de postularos proactivamente para las ofertas. Adicionalmente, os proporcionará información extremadamente valiosa sobre las estadísticas de vuestro perfil, podréis consultar quién os ha visto y tener una estimación de vuestro nivel de empleabilidad.



“Por qué CFA Society Spain ha decidido lanzar su propio pool de talento?” José Luis de Mora, CFA, Presidente de CFA Society Spain, Luis Buceta, CFA, Vicepresidente de CFA Society Spain e Íñigo Serrats, CFA, Presidente del Comité de Employers & Headhunters de CFA Society Spain.

¿Qué tenéis que hacer para acceder al pool y crear vuestro perfil?

Seguid por favor las instrucciones señaladas en el proceso. Es muy sencillo.

Cada candidato y CFA Charterholder tiene que rellenar y actualizar su perfil con cierta frecuencia para que empleadores, consultores de selección y “headhunters” puedan apreciar vuestro crecimiento profesional y tengan la información actualizada sobre vosotros.

Esperamos que este nuevo paso os resulte útil y contribuya a impulsar, todavía más, vuestras exitosas carreras profesionales.

Esta nueva forma de relacionarnos eficientará enormemente los procesos de selección para todas las partes, creará mucho valor para todos los “stakehoders” y creemos que redundará en un significativo aumento de las oportunidades laborales para nuestros socios.

Confiamos en que este nuevo paso contribuya a mejorar vuestra experiencia de usuario con nuestro jobline y sitúe al colectivo de CFA Charterholders y candidatos como corresponde: el mejor pool de talento transversal financiero y multifacético del mercado laboral español con el denominador común de la designación CFA, considerada por “The Economist” como el “patrón oro” de la industria de la inversión.

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