Descripción de la invitación Funciones principales:
- Rol de HRBP Junior (rol generalista)
- Funciones administrativas y conocimiento de SAP
- Apoyo en la selección y gestión de talento multigeneracional
- Apoyo en la gestión de dudas de empleados y managers
- Apoyo en la gestión de las RRLL del área comercial
- Apoyo en cualquier área de RRHH relacionada con el área comercial
Descripción del candidato Graduados en ADE; Psicología/ Sociología; Relaciones Laborales u otros estudios relacionados con Recursos Humanos
Nivel de inglés, mínimo B2
Será valorable experiencia en Recursos Humanos
También será valorable personas con interés en RRHH y con origen en área comercial de Gran Consumo
Competencias requeridas:
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad de esfuerzo y compromiso
